П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ

РАХИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СРЕДНЕАХТУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

От 15.12.2016 г. № 226

 

 

Об утверждении Положения о муниципальной службе в Рахинском сельском поселении

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», п о с т а н о в л я ю :

1. Утвердить прилагаемое Положение о муниципальной службе в Рахинском сельском поселении.

2. Признать утратившим силу постановление № 108 от 30.12.2011г. «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Рахинском сельском поселении»

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на ведущего специалиста администрации Рахинского сельского поселения

Шабаеву Л.И.

 

 

Глава

Рахинского сельского поселения Ф.В. Усков

Утверждено

постановлением администрации

Рахинского сельского поселения

от 15.12.2016г. № 226

 

 

Положение

о муниципальной службе в

Рахинском сельском поселении

Статья 1. Общие положения

1.1 Положение о муниципальной службе в Рахинском сельском поселении (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 г.

№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» и регулирует отношения, связанные с определением правового положения (статуса) муниципального служащего Рахинского сельского поселения, отнесенные федеральным и региональным законодательством о муниципальной службе к ведению органов местного самоуправления.

1.2. Регулирование отношений, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) муниципального служащего в части, не отнесенной к администрации Рахинского сельского поселения, осуществляется федеральным и региональным законодательством о муниципальной службе.

1.3. Основные термины и понятия, используемые в настоящем Положении, по своему содержанию соответствуют аналогичным терминам и понятиям, используемым в Федеральных законах от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законе Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

 

2. Должности муниципальной службы

 

2.1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей, утверждаемым Законом Волгоградской области.

2.2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром.

 

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

 

3.1. Для замещения должности муниципальной службы Рахинского сельского поселения требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
3.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки (далее - стаж), необходимым для замещения должностей муниципальной службы, установлены на основе типовых квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы, определенных настоящим Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

3.3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3.3.1. Для замещения высшей, главной должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу: высшее образование; наличие стажа.
3.3.2. Для замещения ведущей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

- установленной разделами 1 и 2 Реестра должностей муниципальной службы в Волгоградской области: высшее образование; наличие стажа.
- установленной разделами 3, 4 и 5 Реестра должностей муниципальной службы в Волгоградской области: высшее образование без предъявления требований к стажу.

3.3.3. Для замещения старшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу: высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

3.3.4. Для замещения младшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

3.3.5. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

Группа должностей муниципальной службы, установленных разделами 1 и 2 Реестра должностей муниципальной службы в Волгоградской области	Стаж муниципальной службы (лет)	Стаж работы по специальности, направлению подготовки (лет)
Высшая	3	4
Главная	2	3
Ведущая	1	2
Старшая и младшая	-	-
Группа должностей муниципальной службы, установленных разделами 3, 4 и 5 Реестра должностей муниципальной службы в Волгоградской области	Стаж муниципальной службы (лет)	Стаж работы по специальности, направлению подготовки (лет)
Высшая	2	3
Главная	1	2
Ведущая, старшая и младшая	-	-

 

4. Классные чины муниципальной службы

 

4.1. Классные чины муниципальной службы (далее - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

4.2. Присвоение и сохранение классных чинов осуществляется в соответствии с Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

4.3. Соответствие классных чинов должностям муниципальной службы определяется постановлением Администрации Рахинского сельского поселения.

4.4. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и о порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утверждается Постановлением Администрации Рахинского сельского поселения.

 

5. Правовое положение (статус) муниципального служащего

 

5.1. Основные права и основные обязанности муниципального служащего Рахинского сельского поселения, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, устанавливаются Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

6. Поступление на муниципальную службу

 

6.1. Поступление на муниципальную службу в Рахинском сельском поселении осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных указанным Федеральным законом.

6.2. При замещении должности муниципальной службы в Рахинском сельском поселении заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

 

7. Аттестация муниципальных служащих

 

7.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

7.2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается постановлением Администрации Рахинского сельского поселения в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

 

 

8. Рабочее (служебное) время и время отдыха муниципального служащего

 

8.1. Рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.

8.2. Порядок и условия предоставления отпуска муниципальному служащему регулируются Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

 

9. Оплата труда муниципального служащего

 

9.1. Оплата труда муниципального служащего Рахинского сельского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Волгоградской области «О муниципальной службе в Волгоградской области».

9.2. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», и порядок их осуществления устанавливаются решением сельской Думы Рахинского сельского поселения в соответствии с федеральными законами и законами Волгоградской области.

 

10. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

 

10.1. Муниципальному служащему Рахинского сельского поселения предоставляются гарантии, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

11. Поощрение муниципальных служащих

 

11. 1. Муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;

- выплата единовременного денежного поощрения;

- объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;

- награждение ценным подарком;

- награждение Почетной грамотой;

- представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации;
иные виды поощрения, устанавливаемые муниципальными правовыми актами.
11.2. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе.

11.3. Поощрение муниципального служащего осуществляется представителем нанимателя по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий.

11.4. Поощрение муниципального служащего объявляется в муниципальном правовом акте, доводится до сведения муниципальных служащих Рахинского сельского поселения, запись вносится в трудовую книжку и служебную карточку учета поощрений

11.5. В муниципальном правовом акте должны содержаться сведения о том, за какие заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.

11.6. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

 

12. Финансирование муниципальной службы

12.1.Финансирование муниципальной службы в Рахинском сельском поселении осуществляется за счет средств бюджета Рахинского сельского поселения.