П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ

РАХИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СРЕДНЕАХТУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

От 11.03.2016г. № 54

 

Об утверждении Порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе  в администрации Рахинского сельского поселения

 

На основании Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе  в администрации Рахинского сельского поселения

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением данного решения оставляю за собой.

 

 

 

 

Глава

Рахинского сельского поселения                                              Т.А.Кудиярова

 

 

Утвержден

постановлением администрации

Рахинского сельского поселения

от  № 54 от 11.03.2016г.

 

Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе  в администрации Рахинского сельского поселения (далее - Порядок)

 

1. Муниципальный служащий муниципальной службы администрации Рахинского сельского поселения  Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской  области (далее – муниципальный служащий) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе (под конфликтом интересов на муниципальной службе в настоящем Порядке понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 1 настоящего порядка, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в пункте 1 настоящего порядка, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

2. Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

3. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

4. Представитель администрации Рахинского сельского поселения, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности (под личной заинтересованностью  муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц) , которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

6. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода  муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации».

6.2. Муниципальный служащий, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

7. В случае, если  муниципальный служащий владеет ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Муниципальный служащий муниципальной службы администрации Рахинского сельского поселения обязан информировать главу администрации о ставших ему известными фактах несоблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов либо неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции».

8. Муниципальный служащий обязан уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.